2023武汉东湖风景区招聘管委会局招聘派遣岗12人，报名时间2023年12月22日17:00截止，本科起报

　　因工作需要，武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会城市管理执法局拟招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：

　　符合应聘条件和岗位要求的各类人员。详见《2023年武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会城市管理执法局公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》（见附件1）。

　　各岗位具体的招聘人数、年龄、专业、学历等招聘条件见《2023年武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会城市管理执法局公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》（见附件1）。

　　6.曾在东湖生态旅游风景区管理委员会城市管理执法局工作，因个人原因被退回或辞退的派遣制工作人员；

　　即日起至2023年12月22日，在武汉掌上人才网（）及微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

　　1.提交应聘申请。应聘人员于即日起至2023年12月22日下午17:00登录武汉掌上人才网（）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.查询网上审查结果。应聘人员于12月19日上午10:00起登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，12月22日下午17:00以前，可改报其他岗位。

　　通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，应在12月19日下午14:00至12月25日下午17:00期间，登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。12月25日下午17:00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

　　具体笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:5的比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

　　按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:5的岗位，笔试成绩达到60分以上（含60分）方可进入面试环节，且综合成绩必须达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。

　　考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。

　　录用人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。派遣制工作人员薪酬体系参照风景区管理委员会相关标准执行。

　　（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

　　（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）咨询电话、（请在工作日工作时间内9：00-12：00、14：30-17：30拨打，其余时间不受理）

　　2023武汉东西湖区消防救援大队招聘政府专职消防员8人（辅助执法+综合文员），报名时间2023年12月10日12：00截止，大专起报

　　2023武汉经开区消防救援大队招聘政府专职消防员40人，报名时间2023年12月10日截止，高中起报，月薪6k+，包食宿

　　2023武汉经开区管委会招聘高层次人才要求硕士研究生年龄32周岁及以下，博士研究生35周岁及以下。

　　2024武汉长江新区直招员额编制岗要求境内重点高校（见附件学校清单）或者境外知名高校（QS 2024年排名前200）全日制硕士、博士研究生（不含定向生和委培、在职研究生）。

　　2023武汉掌上人才派往长江新区管委会工作人员录用后，综合年薪7-8万元，包含“五险一金”单位和个人部分及其他相关福利。

　　2023武汉掌上人才招聘派往长江新区管委会工作人员岗位要求大专起报，具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力

　　政务服务机关工作人员招聘进度，根据长江新区管委会阶段性工作需要分批次进行。本次为第二批机关工作人员招聘，招聘人数共计46名。

　　2023武汉长江新区管委会第二批招聘46人，报名时间2023年11月5日24时截止，专科起报，年薪7-14万

　　【导语】：2023武汉东湖风景区招聘管委会局招聘派遣岗12人，报名时间2023年12月22日17:00截止，本科起报

　　因工作需要，武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会城市管理执法局拟招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：

　　符合应聘条件和岗位要求的各类人员。详见《2023年武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会城市管理执法局公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》（见附件1）。

　　各岗位具体的招聘人数、年龄、专业、学历等招聘条件见《2023年武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会城市管理执法局公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》（见附件1）。

　　6.曾在东湖生态旅游风景区管理委员会城市管理执法局工作，因个人原因被退回或辞退的派遣制工作人员；

　　即日起至2023年12月22日，在武汉掌上人才网（）及微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

　　1.提交应聘申请。应聘人员于即日起至2023年12月22日下午17:00登录武汉掌上人才网（）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.查询网上审查结果。应聘人员于12月19日上午10:00起登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，12月22日下午17:00以前，可改报其他岗位。

　　通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，应在12月19日下午14:00至12月25日下午17:00期间，登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。12月25日下午17:00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

　　具体笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:5的比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

　　按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:5的岗位，笔试成绩达到60分以上（含60分）方可进入面试环节，且综合成绩必须达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。

　　考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。

　　录用人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。派遣制工作人员薪酬体系参照风景区管理委员会相关标准执行。

　　（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

　　（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）咨询电话、（请在工作日工作时间内9：00-12：00、14：30-17：30拨打，其余时间不受理）