2023武汉东湖生态旅游风景区管委会招聘派遣制员工8人，报名时间2023年3月10日17:00截止。

　　因工作需要，武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会机关各部门拟招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下：

　　符合应聘条件和岗位要求的各类人员。详见《2023年武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会公开招聘机关派遣制工作人员岗位一览表》。

　　各岗位具体的招聘人数、年龄、专业、学历等招聘条件见《2023年武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会公开招聘机关派遣制工作人员岗位一览表》（见附件1）。

　　即日起至2023年3月10日，在武汉掌上人才网（）及微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

　　1.提交应聘申请。应聘人员于2023年3月6日上午10:00至2023年3月10日下午17:00登录武汉掌上人才网（）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.查询网上审查结果。应聘人员于3月6日上午10:00起登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，3月10日下午17:00以前，可改报其他岗位。

　　（1）报考全科医师岗位的研究生及以上学历且硕士及以上学位的，可申请免笔试，免笔试人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格认定。

　　审核所需资料：《免笔试申请表》（附件2）身份证、符合岗位要求的毕业证、、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、、医师执业证、1寸登记彩照1张。（以上资料均审原件收复印件1份）

　　（3）未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上报名及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。免笔试人员名单将在武汉掌上人才网进行公示。

　　通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，应在3月7日上午10:00至3月13日下午17:00期间，登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。3月13日下午17:00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

　　笔试内容：综合管理岗位笔试科目为《公共基础知识+公文写作》，总分为100分，共答题120分钟。专业技术岗位笔试科目为《职业能力倾向测验（E类）》，总分100分，共答题120分钟。

　　具体笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:6的比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

　　按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，免笔试人员面试成绩即为个人综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:6的岗位，笔试成绩达到60分以上（含60分）方可进入面试环节，且综合成绩必须达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。

　　考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。

　　工作人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。派遣制工作人员薪酬体系参照全额事业单位薪酬体系设立（住房货币化补贴除外）。

　　（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

　　（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）咨询电话、（请在工作日工作时间内9：00-12：00、14：30-17：30拨打，其余时间不受理）

　　2023武汉市洪山区人民法院派遣制司法辅助人员（员）15名。应聘人员年龄在35周岁以下，具有大学专科及以上学历。

　　深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司招聘长江新区政务服务中心大厅工作人员43人，报名时间2023年2月6日17时30分截止。

　　2023武汉市东湖生态旅游风景区城乡工作办事处招聘社区干事及工作人员共11 人，报名时间2023年1月11日下午17：30截止。

　　武汉市黄陂区消防救援大队面向社会公开招录若干名政府专职消防员30名，2022年10月24日截止。

　　【导语】：2023武汉东湖生态旅游风景区管委会招聘派遣制员工8人，报名时间2023年3月10日17:00截止。

　　因工作需要，武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会机关各部门拟招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下：

　　符合应聘条件和岗位要求的各类人员。详见《2023年武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会公开招聘机关派遣制工作人员岗位一览表》。

　　各岗位具体的招聘人数、年龄、专业、学历等招聘条件见《2023年武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会公开招聘机关派遣制工作人员岗位一览表》（见附件1）。

　　即日起至2023年3月10日，在武汉掌上人才网（）及微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

　　1.提交应聘申请。应聘人员于2023年3月6日上午10:00至2023年3月10日下午17:00登录武汉掌上人才网（）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.查询网上审查结果。应聘人员于3月6日上午10:00起登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，3月10日下午17:00以前，可改报其他岗位。

　　（1）报考全科医师岗位的研究生及以上学历且硕士及以上学位的，可申请免笔试，免笔试人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格认定。

　　审核所需资料：《免笔试申请表》（附件2）身份证、符合岗位要求的毕业证、、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、、医师执业证、1寸登记彩照1张。（以上资料均审原件收复印件1份）

　　（3）未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上报名及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。免笔试人员名单将在武汉掌上人才网进行公示。

　　通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，应在3月7日上午10:00至3月13日下午17:00期间，登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。3月13日下午17:00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

　　笔试内容：综合管理岗位笔试科目为《公共基础知识+公文写作》，总分为100分，共答题120分钟。专业技术岗位笔试科目为《职业能力倾向测验（E类）》，总分100分，共答题120分钟。

　　具体笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:6的比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

　　按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，免笔试人员面试成绩即为个人综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:6的岗位，笔试成绩达到60分以上（含60分）方可进入面试环节，且综合成绩必须达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。

　　考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。

　　工作人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。派遣制工作人员薪酬体系参照全额事业单位薪酬体系设立（住房货币化补贴除外）。

　　（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

　　（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）咨询电话、（请在工作日工作时间内9：00-12：00、14：30-17：30拨打，其余时间不受理）